Zorunlu BES Hakkında İşçi ve İşveren İçin Bilgilendirme

Zorunlu BES Hakkında İşçi ve İşveren İçin Bilgilendirme

Eğer bir erteleme gelmezse 01.01.2018 Tarihinden itibaren 50 den fazla 100 den az işçi sayısı olan işyerleri “Bireysel Emeklilik Sistemi“ne zorunlu olarak dahil oluyorlar.


Bu kapsamda yeni yılla beraber Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemine geçecek olan işyerleri işvereni, işyeri sorumluları ve işçileri için aşağıdaki açıklamaları hazırladım.

https://1e1muhasebe.com/wp-content/uploads/bireysel-emeklilik-tasarruf.png


İşveren ve sorumluları için;

  1. Çalışan sayısının belirlenmesinde bütün işyerlerine bağlı toplam çalışan sayısı dikkate alınacaktır.
  2. 01.2018 tarihi itibari ile sisteme dahil olacak 45 yaşını doldurmamış personeller belirlenmeli
  3. Belirlenen personele yazılı olarak adlarına otomatik katılımla bireysel emeklilik sözleşmesi açıldığına ve cayma haklarına dair bilgilendirme yapılmalı
  4. Sistem kapsamında iken işe başlama tarihinde 45 yaşını doldurmamış yeni personel sisteme otomatik dahil edilmek zorunda
  5. Çalışan Katkı Payı olarak çalışanların aylık prime esas kazanç tutarının en az %3 ü çalışanın talebi ile daha fazla bir oran kadarı hesaplanarak ilgili bireysel emeklilik sistemine aktarılacak
  6. Kesinti yapılacak prime esas kazanç tutarı veya brüt ücreti asgari ücretin 6,5 katından SGK Tavan tutarından fazla olamayacak
  7. Hazine müsteşarlığı tarafından yetkilendirilmiş bir veya birden fazla emeklilik şirketi ile emeklilik sözleşmesi imzalanabilir.
  8. Emeklilik şirketi ile anlaşma aşamasında personelinizden kesilecek masraf konusunda pazarlık yolu açık unutmayınız.
  9. Aktarılacak katkı payı en geç ücret ödeme gününü takip eden ilk iş günüdür.
  10. İşveren, katkı payının emeklilik şirketine hiç aktarılmaması veya belirlenen zamanda aktarılmamasından çalışanın birikiminde doğacak parasal kayıptan sorumludur.
  11. Yerine getirilmeyen yükümlülükler için Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından her bir ihlal için 100,00 TL. idari para cezası uygulanır.


İşçiler için;

  1. Hesaplanacak Katkı Payı Brüt maaşınız %3 ü talebiniz halinde daha fazla bir oranda olabilecek (2017 Asgari ücretli için bu tutar 53,00 TL Tavandan prim yatıranlar için 399,94 TL)
  2. Kapsam dâhilinde iken isteğiniz üzere 3 aylık ve akabinde devam eden aralar verebilirsiniz. (Fakat bu arada emeklilik firması birikimlerinizden yönetim gideri vb. kesintiler yapabilir.)
  3. Hali hazırda Bireysel Emeklilik Sisteminde hesabınız varsa
    – İkisi içinde devam etmeyi seçebilirsiniz
    – 2 ay sonra Zorunlu BES ten çıkabilirsiniz.
    – Mevcut BES den çıkabilirsiniz (Geçmişe yönelik haklarınız iptal olacaktır.)
  4.  Zorunlu BES kapsamından çıkmak için sisteme giriş tarihinden başlayarak 2 ay içerisinde iptal başvurusunda bulunabilirsiniz.
  5. Cayma Hakkınızı kullanmanızz halinde adınıza yapılan ödemeler ve varsa birikimleriniz emeklilik şirketi tarafından iade edilecek
  6. 45 Yaş üstü çalışanlar isteseler de zorunlu BES kapsamına girememektedir.
  7. Sistemde en az 10 yıl ve 56 yaş sınırı ile emeklilik hakkı kazanabilirsiniz.
  8. Emeklilik şartlarını sağlamanız durumunda bir defaya mahsus 1.000,00 TL devlet teşvikinden faydalanabilirsiniz. (Emekli olmadan çıkmak isteseniz bu teşvikten yararlanamazsınız.)
  9. Adınıza yapılan her ödemenin %25 i kadarda devlet tarafından adınıza ilave katkı sağlanır. Ama bu tutar her halükarda bir takvim yılı içinde o yılın belirlenen asgari ücretin yıllık toplam tutarının %25 ini aşamaz. (2017 Yılı için asgari ücretliden 53,00 TL Katkı payı karşılığında 13,00 TL de devlet katkısı bütün yıl boyunca 156,00 TL en fazla 5.332,50 TL)
  10. Sistemden 3 yıl içinde çıkarsanız devlet teşviklerinden yararlanamazsınız.
  11. Sistemden 3 ile 6. Yıl arasında çıkarsanız birikmiş devlet katkılarınızın %15ini alabilirsiniz
  12. Sistemden 6 ile 10. Yıl arasında çıkarsanız birikmiş devlet katkılarınızın %35ini alabilirsiniz
  13. Sistemde 10. Yılın tamamlanmasından sonra çıkarsanız birikmiş devlet katkılarınızın %60 ını alabilirsiniz
  14. Emeklilik şartlarını kazanmanız halinde;
    – Toplu ödeme almayı
    – 3 Yıl süre ile emekli maaşı almayı
    Tercih edebilirsiniz.
  15. Sistemden emeklilik şartlarını sağlamanız ve maaş almayı tercih etmeniz halinde toplam birikimlerinize ilave %5 devlet katkısı alabilirsiniz.
  16. İşyeri değişikliği halinde eski haklarınız yeni işyerinizdeki emeklilik sözleşmenize devrolunur.
  17. Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin tüm bilgilerinizi e-devlet üzerinden takip edebilirsiniz.

Yukardaki bilgilere ilave olarak bilgilerinizi ve deneyimlerinizi yorum kısmından paylaşarak katkı sağlayabilirsiniz.


SMMM Eyüp Koç